BMATの採用プロセスはどのようなものですか？
Workableを介して興味のあるポジションに応募してください。
あなたのスキルセットがそのポジションと一致し、チームがあなたが適任であると信じている場合、人事チームの誰かが電話またはメールで面接プロセスの次のステップについてあなたに連絡します。
- 私たちはあなたの経験と背景についてもっと知り、あなたが持っているかもしれない質問に答えるためにあなたに電話するかもしれません。
- 論理的および/または技術的な評価を完了するように求める場合があります。 これらは、各ポジションに合わせて特別に設計されており、多くの場合、実際のケースの問題解決に基づいています。 それらは、私たちがポジションの責任に対するあなたのスキルと可能性を評価するのに役立ちます。
- その後、チームメンバーとの対面での会議またはビデオ通話のインタビューを手配することを決定する場合があります。
- すべての面接（2回以上）の後、あなたが適任であると感じた場合は、オファーの詳細について話し合います。
私たちは常にあなたに最新情報をお届けします。 プロセス全体を通して、好きなだけ質問することができます。
私たちは、このプロセスをBMATエクスペリエンスの一部として見ています。あなたが最終的にBMATerになるかどうかにかかわらず。
どのようにして私のアプリケーションを際立たせますか？
あなたがなぜ私たちに興味を持ってくれたのか、どんな強みを発揮できるのか、そして一緒にどう成長していけそうなのか――そうした点をぜひ知りたいと思っています。ポジションの条件をよく読み、指示通りの手順で応募してください。また、あなたと音楽との関わりについて読ませてもらえると、私たちはいつもワクワクします。
私たちは国際的な会社であるため、私たちのポジションは英語で書かれており、アプリケーションも英語で書かれている必要があります。これにより、誰もがあなたが私たちに送信している情報を確実に読んだり理解したりできます。
オンボーディングはどのようなものですか？
私たちは、あなたが最初からスムーズにスタートできるようサポートします。
必要な情報がすべて揃ったサイトにアクセスできるようになり、初出社前にはその週のスケジュールや実用的な情報をお送りします。
儀式はありますか？
毎週月曜日、BMAT全体で短いミーティングを開き、最新情報やニュース、市場トレンドを共有します。異なるタイムゾーンやスケジュールのBMATerにも追いつけるよう、録画を行っています。
また、3か月ごとに「Qパーティー」というイベントを開催し、個人とチームの目標を設定したあと、最高のカラオケスキルを披露してお互いを驚かせます。
そして、気が向いたときはいつでも、私たちの“幸福”を支える練習室でジャムセッションを楽しんでいます。
「柔軟な祝日」とはどういう意味ですか？
自分の価値観や信念、そして今いる場所に合わせて、休暇を柔軟に調整できるという意味です。
