Wie sieht der Recruiting-Prozess von BMAT aus?
Bewirb dich über Workable auf die Stelle, an der du interessiert bist.
Wenn deine Fähigkeiten zu der Position passen und das Team glaubt, dass du gut zu uns passen könntest, wird sich jemand aus dem People-Team telefonisch oder per E-Mail mit dir bezüglich der nächsten Schritte des Interviewprozesses in Verbindung setzen:
- wir könnten dich anrufen, um mehr über deine Erfahrungen und deinen Hintergrund zu erfahren und um deine Fragen zu beantworten;
- wir könnten dich bitten, eine logische und/oder technische Bewertung durchzuführen. Diese sind für jede Position spezifisch konzipiert und basieren oft auf der Problemlösung eines realen Falls. Sie helfen uns, deine Fähigkeiten und dein Potenzial für die Aufgaben der Position einzuschätzen.
Danach können wir beschließen, ein persönliches Treffen oder ein Videotelefonie-Interview mit den Teammitgliedern zu arrangieren.
Wenn wir nach allen Vorstellungsgesprächen (2 oder mehr) das Gefühl haben, dass du zu uns passt, besprechen wir mit dir die Details unseres Angebots.
Wir werden dich jederzeit auf dem Laufenden halten. Du kannst während des gesamten Prozesses so viele Fragen stellen, wie du möchtest.
Wir sehen diesen Prozess als Teil der BMAT-Erfahrung, unabhängig davon, ob du BMATer wirst oder nicht.
Wie kann ich meine Bewerbung hervorheben?
Wir würden gerne wissen, warum du dich für uns interessierst, was dein größtes Talent ist und wie dies uns helfen würde, zusammen zu wachsen. Stelle sicher, dass du die Spezifikationen richtig liest und die richtigen Anweisungen befolgst.
Wir freuen uns immer, über deine Beziehung zur Musik zu lesen.
Bitte bedenke, dass wir ein internationales Unternehmen sind, daher werden unsere Stellen in englischer Sprache verfasst und Bewerbungen sollten auch in englischer Sprache verfasst werden, damit jeder die Informationen, die du an uns sendest, lesen und verstehen kann.
Wie ist das Onboarding?
Wir machen dich von Anfang bereit für den Erfolg. Du erhälst Zugriff auf eine Website mit allen Informationen, die du benötigst. Vor Ihrem ersten Arbeitstag erhälst du den Wochenkalender und einige praktische Details zur Vorbereitung auf den Start.
Hast du Rituale?
Jeden Montag trifft sich das gesamte BMAT Team zu einem kurzen Treffen, um Updates, Neuigkeiten und Markttrends auszutauschen. Wir zeichnen es auf, damit sich BMATer in verschiedenen Zeitzonen oder Zeitplänen online auf den neuesten Stand bringen können.
Wann immer die Situation es uns erlaubt, dies wieder zu tun, werden wir in der Lage sein:
- Lass die Woche mit einem Drink und einer gemeinsamen Jam Session in unserem Übungsraum ausklingen, der für unser Wohlbefinden entscheidend ist.
- Nimm alle 3 Monate an unserer Q-Party teil– eine Veranstaltung, bei der wir unsere persönlichen Ziel sowie Teamziele festlegen, bevor wir uns gegenseitig mit unseren erstklassigen Karaoke-Fähigkeiten begeistern.
Wofür steht „Flexible Feiertage“?
Sie können Ihre freien Tage nach Ihren Werten, Überzeugungen und Ihrem aktuellen Standort anpassen.
