Com és el procés de contractació?
Sol·licita el lloc de treball que t’interessa a través de Workable.
Si el teu conjunt d’habilitats coincideix amb la posició i l’equip creu que hi podries tenir un bon encaix, algú de l’equip People es posarà en contacte amb tu per telèfon o correu electrònic i t’informarà dels passos següents del procés d’entrevistes:
- és possible que et truquem per obtenir més informació sobre la teva experiència i trajectòria, i per respondre a qualsevol pregunta que puguis tenir;
- és possible que et demanem que completis alguna prova lògica i/o tècnica. Aquestes avaluacions estan dissenyades específicament per a cada posició i sovint es basen en la resolució d’un cas real. Ens ajudaran a avaluar les teves habilitats i el teu potencial per a les responsabilitats del lloc de treball.
A continuació, podem decidir coordinar una reunió presencial o una entrevista mitjançant videotrucada amb els membres de l’equip.
Si després de totes les entrevistes (2 o més), creiem que encaixes bé, comentarem amb tu els detalls de l’oferta.
Ens assegurarem de mantenir-te al dia en tot moment. Pots fer-nos tantes preguntes com vulguis al llarg de tot el procés.
Nosaltres veiem aquest procés com una part de l’experiència BMAT, independentment si acabes sent un BMATer o no.
Què faig perquè la meva sol·licitud destaqui?
Ens encantaria saber per què t’interessa unir-te a nosaltres, quin és el teu talent més destacat i com ens podria ajudar a créixer junts. Assegura’t que llegeixes els requisits correctament i presenta la sol·licitud seguint-ne les instruccions.
Sempre ens agrada saber quina relació tens amb la música.
Sisplau, tingues en compte que som una empresa internacional, motiu pel qual les nostres ofertes de feina estan escrites en anglès i les sol•licituds també ens haurien d’arribar en anglès. D’aquesta manera ens assegurem que tothom pot llegir i comprendre la informació que ens envies.
Com és el procés d’integració?
Et preparem per a l’èxit des del primer moment. Rebràs accés a un lloc web amb tota la informació que et cal. Abans del teu primer dia, rebràs el calendari de la setmana i alguns detalls pràctics per preparar-te per començar.
Hi ha algun costum habitual?
Cada dilluns, s’ajunta tot l’equip de BMAT per mantenir una reunió curta on es comparteixen novetats, notícies i tendències del mercat. Les enregistrem perquè els BMATers d’altres zones horàries o que tinguin altres compromisos es pugin posar al dia en línia.
Sempre que la situació ens ho permeti, podrem tornar a:
- Acabar la setmana fent uns beures i improvisant junts a la nostra sala d’assaig, que és essencial per al nostre benestar.
- Celebrar cada 3 mesos la nostra festa Q, un esdeveniment on establim objectius personals i d’equip abans de deixar-nos sense esma amb el nostre talent singular per al karaoke.
Què s’entén per «dies festius flexibles»?
Pots adaptar els teus dies lliures d’acord amb els teus valors, les teves creences i la teva ubicació actual.
